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2021年
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110年度評估作業結果如下:

  本公司110年度董事會、董事成員、審計委員會及薪資報酬委員會績效評估結果已於111年3月24日提報董事會完成。
董事會及各功能性委員會績效評估結果如下:
一、董事會運作績效自評:評量指標包含五大面向、共計45項指標,評量得分95分,顯示董事會有善盡指導及監督公司策略、重大業務及風險管理之責,並能建立妥適之內部控制制度,整體運作情況完善,符合公司治理之要求。
評核項目 指標數 分數 權重 得分
一、對公司營運之參與程度 12 94 20% 19
二、董事會決策品質 12 98 20% 20
三、董事會組成與結構 7 97 20% 19
四、董事之選任及持續進修 7 93 20% 19
五、內部控制 7 95 20% 19
合計 45 100% 95

二、董事成員績效自評:評量指標包含六大面向、共計 23項指標,評量得分98分,顯示董事對於董事會運作之效率與效果均有正面評價。
自評項目 指標數 分數 權重 得分
一、公司目標與任務之掌握 3 99 20% 20
二、董事職責認知 3 99 20% 20
三、對公司營運之參與程度 8 96 20% 19
四、內部關係經營與溝通 3 97 20% 19
五、董事之專業及持續進修 3 96 10% 10
六、內部控制 3 99 10% 10
合計 26 100% 98

三、審計委員會運作績效自評:評量指標包含五大面向、共計22項指標,評量得分97分,顯示審計委員會整體運作情況完善,符合公司治理之要求,有效增進董事會職能。
評核項目 指標數 分數 權重 得分
一、對公司營運之參與程度 4 98 20% 20
二、委員會職責認知 5 93 20% 19
三、提升委員會決策品質 7 98 20% 20
四、委員會組成及成員選任 3 100 20% 20
五、內部控制 3 93 20% 19
合計 22 100% 97

四、薪資報酬委員會運作績效自評: 評量指標包含四大面向、共計 19項指標,評量得分99分,顯示薪資報酬委員會整體運作情況完善,符合公司治理之要求,有效增進董事會職能。
評核項目 指標數 分數 權重 得分
一、對公司營運之參與程度 4 97 25% 24
二、委員會職責認知 5 99 25% 25
三、提升委員會決策品質 7 99 25% 25
四、委員會組成及成員選任 3 100 25% 25
合計 19 100% 99