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社會責任

社會責任

本公司由行政部兼任推動企業社會責任之單位,持續檢視公司企業社會責任運作及遵循情形,亦致力加強宣導並落實企業社會責任,如經調查發現重大違規情事或公司有受重大損害之虞時,會立即作成報告,以書面通知獨立董事,並最近一次呈報審計委員會及董事會。

本公司就企業社會責任重大性原則,進行重要議題之相關風險評估,並訂定風險管理政策或策略如下:
重大議題 風險評估項目 風險管理政策或策略
環境 環境保護
與生態保育
環境安全衛生政策:
  本公司為專業之半導體晶片、發光二極體封裝之研發設計、製造測試廠。宏齊科技推行並取得ISO 14001及ISO 45001國際標準認證,藉由P-D-C-A管理循環,協助落實各項計畫,以達持續改善之目的;透過環境與職業安全衛生管理工作的推展,建立一個安全、健康與節能綠化的工作環境。
  本公司除了秉持環境、安全衛生保護理念,做好各類污染控制、傷病預防之外,更要在風險管理、能源節約、資源保育、減少廢棄物上不斷地持續改善,為創造更好、且更健康的環境、安全衛生而努力,將以降低製程、設施及活動導致之環境、安全衛生衝擊為目標,以善盡對社會的責任與承諾,達成永續經營的目標。
社會 社會議題 人權
  本公司遵守相關勞動法規,以充分保障員工之合法權益,所制定之人事規章、人權道德手冊皆符合規定,並依「工作規則」之規範執行,保障員工權益,由專人處理員工之工作事宜。

員工福利措施
  本公司定期依據物價水準、市場供需、同業薪資標準與當地法令要求等相關因素調整薪資水準,並適時頒訂各種員工分紅及獎勵制度,以提供同仁合理的薪資報酬、吸引並留任優秀人才。本公司依循國內法令規章制定內部規範,並透過新人訓練善加宣導,指導員工、各級主管及董事會成員。

員工安全與健康
  本公司通過OHSAS 180 01與CNS 15506驗證,並持續運作。提供優於法規的健檢週期,所有正式員工每年提供一次免費健康檢查服務。設置專職廠護,並特約職業專科醫師每月提供臨廠健康服務。本公司於106年取得新竹市政府哺乳室認證特優標章,107年取得衛生福利部健康職場認證-健康啟動標章認證,109年取得三百萬無災害工時紀錄。本公司每年實施全體員工消防疏散演練及全體在職員工職業安全衛生訓練講習。

員工培訓計畫
  本公司認為唯有堅持不懈的持續學習與訓練,才能提昇員工職能,進而達成公司目標、滿足客戶、員工與股東之期待,建立學習型組織,進而提升人力素質與產品競爭力,成為業界新標竿。

訓練發展政策如下:
  1. 發展學習型組織,尋求創新與多樣化的教學方法,找出解決問題的最佳決策。
  2. 協助員工訓練及強化現有優勢,做好人力發展規劃,將人力資本發揮到極致,增進職場競爭力。
  3. 提供完整有效的訓練給員工,滿足公司對人力資源的需求,灌輸品質觀念、教導技能,培育公司各類人力資源進而提昇技能與素養,以做為生產力提升的憑藉。
  4. 讓每位員工有能力協助公司面對快速變動的環境,迅速調整工作應變能力,並考量增進員工身心健康,以能成功的迎接各種挑戰。

1.對顧客的責任:
本公司獲ISO9001:2015證書,以「做出並適時提供令客戶滿意的產品」為本公司品質政策務求提供顧客安全、品質高的產品,並提供完整而正確的產品資訊,於產品銷售後,定期進行客戶滿意度調查,以滿足客戶之需求。

2.對股東的責任:
本公司定期於公開網站公告本公司財務狀況,若有任何重大訊息,皆及時揭露於公開資訊觀測站,並定期召開小型法說會,務使股東能獲得本公司正確的財務資料及重大資訊。

3.對員工的責任:
(1)成立職工福利委員會辦理各項活動,提供婚、喪、生育等補助。
(2)為增進員工工作效率及並使勞資雙方共享經營成果,本公司訂有績效獎金考核、發放辦法,並於公司章程規定,於有盈餘年度發放員工紅利。
(3)員工到職後除依法享有相關勞健保各項給付福利及退休撫恤外,並免費為全體員工投保團體壽險、意外險、醫療險及防癌險,提供給全體員及其家庭更多保障。
(4)訂定教育訓練程序,規劃有新人職前訓練、在職訓練、管理訓練,並依職能需求,定期實施工作上的實作訓練,以達到「做中學,學中做」。同時,鼓勵員工外訓或進修,以增長員工工作技能及知識。此外,透過月會、部門會議等方式,闡揚經營理念並分享經驗,建立團隊共識,並藉此培養儲備幹部。
(5)為保障員工工作之安全,提供並保持一個符合實務與法規所要求的安全與衛生之工作環境,同時,針對員工定期舉辦安全衛生講座,如消防安全講習、配合社區進行消防演練、緊急避難路線實作等,盡力減少任何可能導致員工傷害的危險。

4.對外部人的責任:
(1)晉用身心障礙人士,並履獲相關單位頒獎表揚。
(2)不定期捐贈電腦予偏遠山區國小。
(3)獲ISO14001認證,關懷地球生態,生產環保、無污染之產品。

5.公司有為董事及監察人購買責任保險。

6.社會責任具體實施成效:
項目 內容
環保
  1. 檔案文件改以e化系統簽核替代紙張,並善用作廢文件空白面回收再使用。
  2. 廠區室內照明逐步採用本公司自製較為省電之LED照明器具。
  3. 廢棄物分類管理進行資源回收。
  4. 公司內禁用免洗筷,公司全體同仁與訪客等用餐使用環保筷。
社區參與
  1. 101年捐贈朝山社區發展協會桌椅,作為社區活動之用。
  2. 106與107年參與新竹市政府所舉辦之淨灘活動,為海洋環境盡一份力。
  3. 108年支持偏鄉特色學校,與「新竹市香山區富禮國民中學」師生結合,共同舉行射箭及燒玻璃技藝體驗,投入活動人次約120人次,鼓勵學生認識企業文化。贈與學校公司自製LED紡織燈交管背心,保護師生安全及贊助四萬元培訓校隊經費。
  4. 每年朝山社區發展協會敬老重陽活動,鼓勵年老長輩多運動,公司贊助兩萬元現金活動經費。
  5. 每年贊助社區廟宇兩千元香油費,作為廟宇舉辦活動等經費。
  6. 109年本公司捐贈乙組兩百萬顯示屏予國立陽明交通大學,作為學校多媒體教育開發與學術推廣用。
社會貢獻
  1. 持續開發符合環保節能應用之燈源產品。
  2. 每年照顧台灣農民及農產業,認購農產品自產禮盒作為贈與員工、客戶節慶禮盒,年採購約貳拾萬元。
  3. 108年支持台灣藝術文化,贊助風潮音樂一萬元活動經費。




7.二氧化碳或其他溫室氣體年排放量:

年度 範疇 盤查項目 比重(%) ton CO2e總量 2025年目標
ton CO2e總量
2018 Scope1 車輛用油 0.012% 11,889,084 10,348,956
緊急柴油發電機 0.00%
滅火器 0.00%
空調冷媒 0.00%
化糞池 0.014%
Scope2 外購電 99.974%
外購熱 0.00%
外購蒸汽 0.00%
2019 Scope1 車輛用油 0.013% 11,778,187
緊急柴油發電機 0.00%
滅火器 0.00%
空調冷媒 0.00%
化糞池 0.0014%
Scope2 外購電 99.973%
外購熱 0.00%
外購蒸汽 0.00%
2020 Scope1 車輛用油 0.017% 10,848,956
緊急柴油發電機 0.00%
滅火器 0.00%
空調冷媒 0.00%
化糞池 0.015%
Scope2 外購電 99.968%
外購熱 0.00%
外購蒸汽 0.00%

年度 環保項目 單位(噸)
2018 用水量 38,416
廢棄物 122.9
2019 用水量 33,327
廢棄物 121.9
2020 用水量 34,777
廢棄物 102.2
2025(目標) 用水量 29,777
廢棄物 101.2

8.節能減碳、減少用水、減少廢棄物管理政策:

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