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2021年

110年度评估作业结果如下:

  本公司110年度董事会、董事成员、审计委员会及薪资报酬委员会绩效评估结果已于111年3月24日提报董事会完成。
董事会及各功能性委员会绩效评估结果如下:
一、董事会运作绩效自评:评量指标包含五大面向、共计45项指标,评量得分95分,显示董事会有善尽指导及监督公司策略、重大业务及风险管理之责,并能建立妥适之内部控制制度,整体运作情况完善,符合公司治理之要求。
评核项目 指标数 分数 权重 得分
一、对公司营运之参与程度 12 94 20% 19
二、董事会决策品质 12 98 20% 20
三、董事会组成与结构 7 97 20% 19
四、董事之选任及持续进修 7 93 20% 19
五、内部控制 7 95 20% 19
合计 45 100% 95

二、董事成员绩效自评:评量指标包含六大面向、共计 23项指标,评量得分98分,显示董事对于董事会运作之效率与效果均有正面评价。
自评项目 指标数 分数 权重 得分
一、公司目标与任务之掌握 3 99 20% 20
二、董事职责认知 3 99 20% 20
三、对公司营运之参与程度 8 96 20% 19
四、内部关系经营与沟通 3 97 20% 19
五、董事之专业及持续进修 3 96 10% 10
六、内部控制 3 99 10% 10
合计 26 100% 98

三、审计委员会运作绩效自评:评量指标包含五大面向、共计22项指标,评量得分97分,显示审计委员会整体运作情况完善,符合公司治理之要求,有效增进董事会职能。
评核项目 指标数 分数 权重 得分
一、对公司营运之参与程度 4 98 20% 20
二、委员会职责认知 5 93 20% 19
三、提升委员会决策品质 7 98 20% 20
四、委员会组成及成员选任 3 100 20% 20
五、内部控制 3 93 20% 19
合计 22 100% 97

四、薪资报酬委员会运作绩效自评: 评量指标包含四大面向、共计 19项指标,评量得分99分,显示薪资报酬委员会整体运作情况完善,符合公司治理之要求,有效增进董事会职能。
评核项目 指标数 分数 权重 得分
一、对公司营运之参与程度 4 97 25% 24
二、委员会职责认知 5 99 25% 25
三、提升委员会决策品质 7 99 25% 25
四、委员会组成及成员选任 3 100 25% 25
合计 19 100% 99