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社会责任

社会责任

本公司由行政部兼任推动企业社会责任之单位,持续检视公司企业社会责任运作及遵循情形,亦致力加强宣导并落实企业社会责任,如经调查发现重大违规情事或公司有受重大损害之虞时,会立即作成报告,以书面通知独立董事,并最近一次呈报审计委员会及董事会。

本公司就企业社会责任重大性原则,进行重要议题之相关风险评估,并订定风险管理政策或策略如下:
重大议题 风险评估项目 风险管理政策或策略
环境 环境保护
与生态保育
环境安全卫生政策:
本公司为专业之半导体晶片、发光二极体封装之研发设计、制造测试厂。宏齐科技推行并取得ISO 14001及ISO 45001国际标准认证,藉由PDCA管理循环,协助落实各项计画,以达持续改善之目的;透过环境与职业安全卫生管理工作的推展,建立一个安全、健康与节能绿化的工作环境。
本公司除了秉持环境、安全卫生保护理念,做好各类污染控制、伤病预防之外,更要在风险管理、能源节约、资源保育、减少废弃物上不断地持续改善,为创造更好、且更健康的环境、安全卫生而努力,将以降低制程、设施及活动导致之环境、安全卫生冲击为目标,以善尽对社会的责任与承诺,达成永续经营的目标。
社会 社会议题 人权
本公司遵守相关劳动法规,以充分保障员工之合法权益,所制定之人事规章、人权道德手册皆符合规定,并依「工作规则」之规范执行,保障员工权益,由专人处理员工之工作事宜。

员工福利措施
本公司定期依据物价水准、市场供需、同业薪资标准与当地法令要求等相关因素调整薪资水准,并适时颁订各种员工分红及奖励制度,以提供同仁合理的薪资报酬、吸引并留任优秀人才。本公司依循国内法令规章制定内部规范,并透过新人训练善加宣导,指导员工、各级主管及董事会成员。

员工安全与健康
  本公司为防范工安事故发生、提供友善工作环境、保障员工及承揽商安全,自99年起导入职安卫管理系统,于100年取得TOSHMS台湾职业安全卫生管理系统国际验证,取得AFAQ授证证书,本公司之职安卫管理工作自此正式全面迈向系统化管理,并于109年转版完成取得ISO 45001:2018证书。提供优于法规的健检周期,所有正式员工每年提供一次免费健康检查服务。设置专职厂护,并特约职业专科医师每月提供临厂健康服务。本公司香山厂于106、109年皆取得新竹市政府哺乳室认证特优标章,香山厂107年取得卫生福利部健康职场认证-健康启动标章、108年取得卫生福利部健康职场认证-健康促进标章,创新厂110年取得卫生福利部健康职场认证-健康启动标章。 110年香山厂与创新厂之员工皆无失能伤害事件,其总合伤害指数为零。 111年5月香山厂取得四百八十万无灾害工时纪录,创新厂取得两百七十万无灾害工时纪录。

员工培训计画
本公司认为唯有坚持不懈的持续学习与训练,才能提升员工职能,进而达成公司目标、满足客户、员工与股东之期待,建立学习型组织,进而提升人力素质与产品竞争力,成为业界新标竿。

训练发展政策如下:
  1. 发展学习型组织,寻求创新与多样化的教学方法,找出解决问题的最佳决策。
  2. 协助员工训练及强化现有优势,做好人力发展规划,将人力资本发挥到极致,增进职场竞争力。
  3. 提供完整有效的训练给员工,满足公司对人力资源的需求,灌输品质观念、教导技能,培育公司各类人力资源进而提升技能与素养,以做为生产力提升的凭借。
  4. 让每位员工有能力协助公司面对快速变动的环境,迅速调整工作应变能力,并考量增进员工身心健康,以能成功的迎接各种挑战。

1.对顾客的责任:
本公司获ISO9001:2015证书,以「做出并适时提供令客户满意的产品」为本公司品质政策务求提供顾客安全、品质高的产品,并提供完整而正确的产品资讯,于产品销售后,定期进行客户满意度调查,以满足客户之需求。

2.对股东的责任:
本公司定期于公开网站公告本公司财务状况,若有任何重大讯息,皆及时揭露于公开资讯观测站,并定期召开小型法说会,务使股东能获得本公司正确的财务资料及重大资讯。

3.对员工的责任:
(1)成立职工福利委员会办理各项活动,提供婚、丧、生育等补助。
(2)为增进员工工作效率及并使劳资双方共享经营成果,本公司订有绩效奖金考核、发放办法,并于公司章程规定,于有盈余年度发放员工红利。
(3)员工到职后除依法享有相关劳健保各项给付福利及退休抚恤外,并免费为全体员工投保团体寿险、意外险、医疗险及防癌险,提供给全体员及其家庭更多保障。
(4)订定教育训练程序,规划有新人职前训练、在职训练、管理训练,并依职能需求,定期实施工作上的实作训练,以达到「做中学,学中做」。同时,鼓励员工外训或进修,以增长员工工作技能及知识。此外,透过月会、部门会议等方式,阐扬经营理念并分享经验,建立团队共识,并借此培养储备干部。
(5)为保障员工工作之安全,提供并保持一个符合实务与法规所要求的安全与卫生之工作环境,同时,针对员工定期举办安全卫生讲座,如消防安全讲习、配合社区进行消防演练、紧急避难路线实作等,尽力减少任何可能导致员工伤害的危险。

4.对外部人的责任:
(1)晋用身心障碍人士,并履获相关单位颁奖表扬。
(2)不定期捐赠电脑予偏远山区国小。
(3)获ISO14001认证,关怀地球生态,生产环保、无污染之产品。

5.公司有为董事及监察人购买责任保险。

6.社会责任具体实施成效:
项目 内容
环保
  1. 档案文件改以e化系统签核替代纸张,并善用作废文件空白面回收再使用。
  2. 厂区室内照明逐步采用本公司自制较为省电之LED照明器具。
  3. 废弃物分类管理进行资源回收。
  4. 公司内禁用免洗筷,公司全体同仁与访客等用餐使用环保筷。
社区参与
  1. 101年捐赠朝山社区发展协会桌椅,作为社区活动之用。
  2. 106与107年参与新竹市政府所举办之净滩活动,为海洋环境尽一份力。
  3. 108年支持偏乡特色学校,与「新竹市香山区富礼国民中学」师生结合,共同举行射箭及烧玻璃技艺体验,投入活动人次约120人次,鼓励学生认识企业文化。赠与学校公司自制LED纺织灯交管背心,保护师生安全及赞助四万元培训校队经费。
  4. 每年朝山社区发展协会敬老重阳活动,鼓励年老长辈多运动,公司赞助两万元现金活动经费。
  5. 每年赞助社区庙宇两千元香油费,作为庙宇举办活动等经费。
  6. 109年本公司捐赠乙组两百万显示屏予国立阳明交通大学,作为学校多媒体教育开发与学术推广用。
社会贡献
  1. 持续开发符合环保节能应用之灯源产品。
  2. 每年照顾台湾农民及农产业,认购农产品自产礼盒作为赠与员工、客户节庆礼盒,年采购约贰拾万元。
  3. 108年支持台湾艺术文化,赞助风潮音乐一万元活动经费。
  4. 110年支持身心障碍朋友协助发展潜能,认购身心障碍朋友手做产品,年采购约贰拾伍万元。




7.最近2年温室气体排放量、用水量、废弃物量:

类别 2020年 2021年
排放量(公吨CO2e) 占比(%) 排放量(公吨CO2e) 占比(%)
第1类:直接温室气体排放与移除 71.7577 0.62 75.15261 0.44
1.1 固定式排放 1.9769 0.02 1.8828 0.01
1.2 移动式排放 15.7549 0.13 16.5426 0.10
1.3 制程排放 - - - -
1.4 逸散性排放 54.0259 0.47 56.7272 0.33
1.5 土地使用变更之直接排放与移除 - - - -
第2类:输入能源产生之间接温室气体排放 11,460.6625 99.38 10,418.7841 60.93
2.1 外购电力 11,460.6625 99.38 10,418.7841 60.93
2.2 外购能源 - - - -
第3类:运输产生之间接温室气体排放 - - 513.5874 3.00
3.1 上游运输 - - 11.7415 0.07
3.2 下游运输 - - 245.5036 1.44
3.3 员工通勤 - - 256.3423 1.50
3.4 客户和访客运输 - - - -
3.5 商务旅行 - - - -
第4 类:组织使用产品产生之间接温室气体排放 - - 1,958.7602 11.46
4.1 购买商品之上游排放 - - 1,929.2235 11.28
4.2 资本财之上游排放 - - - -
4.3 废弃物处置 - - 29.5367 0.17
4.4 上游资产租赁服务 - - - -
4.5 购买服务 - - - -
第5 类:与组织的产品使用相关之间接温室气体排放 - - 4131.9886 24.17
5.1 下游加工产品 - - - -
5.2 下游租赁资产 - - 4,131.9886 24.17
5.3产品使用与废弃 - - - -
5.4 加盟 - - - -
5.5 投资运作 - - - -
第6 类:其它来源产生之间接温室气体排放 - - - -
6.1 其他 - - - -


年度 环保项目 使用量(吨)
2020 用水量 54,083.2
有害事业废弃物 1.87
一般事业废弃物 90.27
2021 用水量 50,860.2
有害事业废弃物 4.262
一般事业废弃物 92.847

8.节能减碳、减少用水、减少废弃物管理政策:

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